Μία απόλυση δεν είναι ποτέ ένα ευχάριστο γεγονός, αλλά σύμφωνα με τον...coach επαγγελματιών Scott Uhrig, το να χάσετε τη δουλειά σας, δεν πρέπει κατ΄ ανάγκη να εκτροχιάσει την καριέρα σας.
Το Business Insider παρουσιάζει τις επτά συμβουλές του Uhrig στην περίπτωση που χάσετε τη δουλειά σας.
1. Εάν δεν είναι πολύ αργά, προσπαθήστε να πείσετε την εταιρεία να σας δώσει μία τελευταία ευκαιρία:
Πολλοί από τους απολυμένους με τους οποίους συνεργάζεται ο Uhrig του αποκαλύπτουν ότι ποτέ δεν κατάλαβαν απολύτως τι έπρεπε να κάνουν στην εταιρεία τους. Για αυτό, εάν το μέλλον σας στην εταιρεία μοιάζει δυσοίωνο, θα ήταν καλό να επιχειρήσετε να περιγράψετε γραπτώς τα καθήκοντά σας και να τα παρουσιάσετε στο αφεντικό σας. Εάν έχει διαφορετική άποψη, τότε ίσως η αποσαφήνιση του θέματος να σώσει τη θέση σας.
2. Καταθέστε τα χαρτιά σας για το επίδομα ανεργίας όσο το δυνατόν γρηγορότερα: Με τον τρόπο αυτό, έχετε κάποια άνεση για να ψάξετε για τη σωστή δουλειά.
3. Εάν το αντέχετε οικονομικά, αφιερώστε λίγο χρόνο στην “αποσυμπίεση”: Κατά τον Uhrig, δεν είναι καλή ιδέα να αρχίσετε να ψάχνετε για δουλειά όσο είστε ακόμα πικραμένοι για την απόλυσή σας.
4. Κατανοήστε τους λόγους της απόλυσής σας: Είναι σημαντικό να αντιληφθείτε τι κάνατε λάθος αντί να κατηγορείτε τους άλλους για όσα συνέβησαν.
5. Μάθετε σε τι είστε καλοί: Όταν κατανοήσετε τις αδυναμίες που σας κόστισαν τη δουλειά σας, μπορείτε να αρχίσετε να σκέφτεστε για τα δυνατά σημεία σας, που θα σας βοηθήσουν να “ανθίσετε” στο μέλλον. Ο Uhrig προτείνει να ζητήσετε από φίλους και πρώην συναδέλφους να σας πουν τα τρία πράγματα στα οποία είστε καλοί και τα τρία στα οποία δεν είστε.
6. Μην ψάχνετε για μία οποιαδήποτε δουλειά, ψάξτε για τη σωστή δουλειά: Μόλις έχετε κατανοήσει σε τι είστε καλός, μπορείτε να αρχίσετε να σκέφτεστε το είδος της δουλειάς που θέλετε να κάνετε. Αντί να στέλνετε άπειρα βιογραφικά για κάθε διαθέσιμη θέση, θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε το LinkedIn και τον κύκλο των επαφών σας, για να στοχεύσετε στις εταιρείες όπου θα θέλατε να δουλεύετε.
7. Προετοιμαστείτε να μιλήσετε για την απόλυσή σας: Μόλις φτάσετε στο σημείο των συνεντεύξεων, θα πρέπει να έχετε σκεφτεί την απάντηση που θα δίνετε στην αναπόφευκτη αυτή ερώτηση. Ο Uhrig προτείνει να μιλάτε πρώτος για την απόλυσή σας, να είστε ειλικρινής για το τι συνέβη και στη συνέχεια να αναλύετε τα επιτεύγματά σας στην προηγούμενη θέση σας και να περιγράφετε αυτά που θα επιτύχετε για το νέο εργοδότη σας.
